作者：
出版社： 清华大学出版社
CIP号：2015212283
书号：978-7-302-41469-8
出版地：北京
出版时间：2015.
定价：￥49.0
本书10章5个附录，分别介绍了如何释放员工潜能，如何建立互信和共有的企业文化，如何建立信任，如何建立我为人人，人人为我的共有意识，如何将个人目标与企业目标对齐，如何诚实地面对风险和歧义，如何消除隔阂，如何度量企业文化变革，这些问题在本书中都提供了详尽的解决方案和具体指南，甚至还有相应的工具让读者可以进行实际的操作。最后提供一个案例分析来展示敏捷文化的建立过程。