作者：
出版社： 企业管理出版社
CIP号：2015163598
书号：978-7-5164-1101-8
出版地：北京
出版时间：2015.8
定价：￥42.0
书中对企业价值和人才贡献进行了深入剖析，根据不同企业价值类型辅以不同的薪酬设计策略，在企业价值核心业务分解的工作项价值评估基础上提出了动态薪酬图谱，并结合移动互联的特点对薪酬管理的应用提出了大胆假设，它为薪酬管理领域带来了巨大的创新与深刻的思考。