CEO在企业里的地位非常重要，其职位是整个企业管理体系的核心。在现代企业框架下，企业的所有权和经营权相分离，企业的所有者和企业的管理者通过委托代理协议确定各自的分工，管理者负责经营企业并获取报酬，所有者负责监督管理者并获取企业的经营所得，CEO职位在这个框架下承担着比其他职位更多的责任，掌握着更多的权力，对关乎企业发展战略的重大问题进行决策，因此CEO决定着一个企业的发展路径，是现代企业权利体系的枢纽。根据高阶理论的观点，一个组织的特性，包括它的战略，结构，运营过程以及绩效表现，是对它进行经营管理的高级管理团队尤其是CEO心智模式的外在表现，而该心智模式又能被高管的人口统计学变量所反映。本书以此为出发点，从不同的角度运用现代计量方法对企业家外在特质与公司竞争力之间的关系进行研究，使读者对该领域有一个全面而清晰的认识。