组织行为学是研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。教材的编写坚持理论联系实际的科学精神，及时吸收国际上新的有益的学术思想，在我们长期教学与科研的基础上，力求科学而通俗地阐述有关组织行为的基本理论和知识。本书主阐述了：组织行为学导论、个体行为基础、个性与情绪、工作环境中的激励、工作设计与工作压力、工作设计与工作压力、群体行为基础、信息沟通、团队建设、群体冲突管理、组织行为基础、权力与组织政治、领导理论、组织变革与发展、组织文化管理等。