作者	方振邦
出版社
出版时间	2005-05-01

特色：

本书通过介绍企业战略及人力资源战略有关内容，探讨企业战略与人力资源战略的协调与配合问题，回顾绩效管理理论和实践发展，并在此基础上向读者剖析战略性绩效管理体系。