特色:
职责清晰:明确所在岗位的责任和任务并为自己定位; 工作有序:知悉所要完成任务的具体步骤和工作流程; 执行有力:精确地把管理落在个人行为和执行工具上; 考核有据:为企业也为自己提供工作考核的量化指标。 人与事的完美结合,做什么和怎样做的解决方案。
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