作者：
出版社： 经济管理出版社
CIP号：2018288110
书号：978-7-5096-6196-3
出版地：北京
出版时间：2018.12
定价：￥68.0
作者基于企业管理中的委托代理理论和利益相关者理论等，在回顾高管薪酬与企业社会责任及其两者相关性研究文献的基础上，分别探讨了高管薪酬与企业社会责任的概念、内涵、特征和影响因素，以我国沪深两市主板市场A股上市公司数据为研究样本，研究了高管薪酬与企业社会责任的整体相关性、高管薪酬与企业社会责任相关性背后的影响机理等内容，研究结论为企业对不同利益相关者履行社会责任、平衡关键利益相关者利益、高管薪酬的合理确定活调整、权衡“利己”的激励与“利他”的社会责任、国有企业负责人的薪酬改革和公司薪酬激励的优化等方面有所助益。