图们江区域的劳动力流动，不仅造成城乡之间、地区之间、民族之间的收入差距扩大，更为重要的是造成城乡内部和民族内部的收入差距的扩大。由于图们江区域属于劳动力迁出地区，因此，劳动力流失造成了诸多社会问题，如劳动力短缺、人口出生率降低、人口老龄化等等。图们江区域劳动力流失的原因是比较复杂的，有些原因是全国性的问题，也有一些是图们江区域独有的问题。本书通过理论分析和实证研究，从民族的视角分别指出劳动力流动的外部宏观因素、内部微观因素和“中间障碍”因素，并在新古典经济学的劳动力流动模型的基础上，结合新劳动力流动理论，建立模型，并结合大量问卷调查得出的微观数据的分析，得出了图们江区域大学毕业生跨省就业、高学历者的劳动力流动、农村劳动力流动、城市劳动力流动以及国际劳动力流动的决定因素。结果发现，期待收入差距、民族属性、个人和家庭特征、社会网络关系等因素对图们江区域的各种劳动力流动起着举足轻重的作用。