作者：
出版社： 中国法制出版社
CIP号：2018205003
书号：978-7-5093-9726-8
出版地：北京
出版时间：2018.8
定价：￥60
企业对员工的激励无外乎物质和精神两方面，而物质的激励又以薪酬激励为主导。一个优秀的、持续发展的企业，都非常重视员工激励，都会设计好自己的薪酬激励体系。本书就是从薪酬激励的实务角度入手，以薪酬管理岗位职责及能力要求为主线，全面梳理并建立企业薪酬管理过程中的知识体系和管理体系。