作者	格理尔
出版社
出版时间	2005-04-01

特色：

本书以投资视角为切入点，依次论述了人力资本原理和人力资源的战略管理、战略计划、环境分析、战略实施、评价原则等，强调了人力资源在提升股东回报率和为利益相关者提供公平报酬等方面不可替代的战略意义。内容精干而紧凑，观点新颖而深刻，是一本不可多得的人力资源教材。 本书适于MBA、EMBA及研究生使用，也可供人力资源领域的从业人员和研究人员参考。