作者	梅霖
出版社
出版时间	2005-04-01

特色：
人生追求的*高境界是精神追求，企业经营的*高层次是经营文化。万达经营十六年来，一直把诚信当作核心价值观来抓，诚信使万达赢得市场。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——大连万达集团董事长王健林　　王健林的万达集团就似一匹。“悍马”，悍者，勇猛、凶狠也。万达集团具有像马一样踏实、勤劳的企业风格，而万达集团在三年内即在全国15个城市建设了购物中心，这种发展速度和势头足够勇猛、凶狠。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——《经济观察报》　　首次会面，我正视王健林的目光，发现他是一个非常精明而专业的商业人士，华纳同万达的合作实际上在我们**次握手时就已经开始了。 　　　　　　　　　　　　　　　　——华纳兄弟国际影院公司总裁米勒·奥克斯　　大连万达无论搞足球还是房地产，都取得了空前的成功，万达足球模式对中国足球职业化产生了深远的影响。中国足球的职业化从大连开始，而大连足球的职业化就是从大连万达足球队开始的。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——《人民日报》关于丛书　　“百家企业文化工程丛书”是新加坡华新世纪企业管理研究院研发并推出的系列图书，由国际企业战略管理大师、新加坡华新世纪企业管理研究院院长莫少昆教授和执行院长梅霖博士出任主编。　　研究对象：对世界500强和中国l00强知名企业进行企业文化个案调查研究。　　丛书特点：理念故事化、故事理念化——通过原汁原味的企业文化故事、精要的点评，洞悉世界优秀企业卓越理念的渗透和执行，以展现这些成功企业背后文化形成的轨迹和影响的魅力。　　追求价值：挖掘剖析中外卓越公司企业文化；借鉴弘扬中西优秀文化价值理念；推动促进中国企业快速稳健发展。

作为东北首批股份制试点企业之一，大连万达经过10余年的发展，从一个负债的国企成长为以住宅房地产、商业房地产为支柱产业的大型企业集团。除了房地产，足球也曾经是大连万达的一张名片，足球的辉煌使大连万达享誉国内外，也充分彰显了万达董事长王健林的鲜明个性。 作为新加坡华新世纪企业管理研究院的咨询成果，本书通过一系列大连万达生动的企业文化故事，向读者展示了大连万达以诚信、创新、和谐、自律塑造企业，争做“百年企业，国际万达”的独特理念。对其企业文化的个案研究，对于中国本土企业塑造自己优秀的企业文化，步入世界企业之林，很有借鉴意义。