高校内部管理体制改革新论
简介
本书稿在“协同理论”的基础上提出了“自主协同理论”，开展了基于自主协同视角的高校内部管理体制改革模式研究。书稿首先对当前国内外高校内部管理体制改革及相关研究的现状与发展趋势进行了梳理，然后具体分析了当前我国高校内部管理体制改革中存在的问题及原因，在此基础上，提出了把“协同理论”和“自主协同理论”引入高校内部管理体制改革之中并试图构建基于自主协同视角的高校内部管理体制改革模式。同时，本书稿还以我国西部某高校为例，具体介绍了该校开展内部管理体制自主协同改革的内容、成效及问题等。
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