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史蒂芬·柯维再一次用他那敏锐深刻的见解征服了全球读者，《第八个习惯》让个人和组织由高效能达到卓越超群的更高境界！《高效能人士的七个习惯》这本书早已成为作者经典之作，在世界各地热销，总销量已突破1亿册。它的读者遍及工商业，政府部门，军队，学校以及家庭等各个领域。个人和机构无可质疑的获得了高效能。⊙在这个飞速发展的世界中，在复杂的人际关系，家庭关系，职业生涯和社会生活中我们仍然面临着巨大的挑战，我们需要一种全新的思维方式，即一个全新的习惯——‘找到你自己的心声并且激励他人找到属于他们自己的心声’,领导者可以不是一个正式的职位，而是一种个人的意识选择，这种选择将促使个人和组织同时发生质的飞跃和融合。⊙我们必须在取得高产能的基础上进一步地提升自己，‘明确地告诉他人他们的价值和潜力，并让他们自己也能够清楚地认识到自己身上的价值和潜力’，作者在书中提供了一个完整的发展模式，首先从释放自己做起，发挥自己‘独特的影响力’。这会让所有人在实现自我中实现更大的满足感和幸福感，从而可能解决我们所面临的所有问题。这些在生活细节中的持续创造将会使我们成为这个时代的先行者！
我们中间有很多人经常有挫败感，经常会感到气馁，认为没有人欣赏自己、没有人能够认识自己究竟能够做出什么特殊的贡献。如果你迫切想要成为人群中卓越超常的人，迫切地想要改善机构现状并取得辉煌的成就，想要寻找自己内在真正的心声，那么《高效能人士的第八个习惯》就是你的必读书籍。这部新作见解深刻，引人入胜，而且正是我们这个时代所*需要的励志之作；它用精炼深邃的观点为所有生活在知识时代的人指明了一条通往*大限度地实现自我价值的光明大道。在这本书中，你能够找到解决下列常见难题的方法：★人们想要获得心灵的平和以及良好的人际关系，但同时又想保持自己独特的生活方式和习惯；★人们关系是建立在信任的基础上的，但是大部分人的思维模式却偏向以自我为中心，他们总是考虑“我想要什么”、“我需要什么”以及“我有权利怎样怎样”；★对于管理来说，他们总是想要以*少的付出得到*多的回报；而员工思考更多的则是怎样以更少的时间和精力获取“这件事中我能够得到的好处”；★商业行为*受市场上的经济规律所左右的，而组织机构则是由工作场所的文化规律所控制的；★我们所生活的社会虽然是由占主导地位的社会价值观念所控制的，但是它同时也不能忽视神圣的自然规律和原则的作用。 柯维的新作将会改变我们对于自身的认识，改变我们对生活目的和所处组织机构的认识，将改变我们对整个人类的认识。《高效能人士的七个习惯》让我们学会了如何注重效率。《高效能人士的和八个习惯》则为我们指明了通往卓越的道路。