作者	段兴民
出版社
出版时间	2005-06-01

特色：

本书对人力资源，人力资本定价的概念及方法等进行了较为全面的考察，并在此基础上对人力资本价值、价值量、定价模型等提出自己的理论和观点，有较大理论实践意义。