特色：
超速——实现快捷培训实效；直向——设计思路直指企业目标；超速直向培训法——高效低成本的企业培训。直击企业培训误区，打造高效培训新法。
“超速直向培训”是一种全新的企业培训方法。本书首先先从分析企业传统培训低效的原因入手，指出了企业传统培训的七大误区；接着介绍了超速直向培训法的内容与特点、实施原则、实施步骤，并运用安全对主要的培训模式进行了阐释；*后列举了29种改变思维的方式、提高培训效果的方法。 “超速直向培训法”是一种高效低成本的企业培训模式，其核心理念的培训思路如下： 企业培训的目标是“改善企业行为，在企业发展中培训人”。培训着眼于企业绩效，而不仅仅是个人绩效。 企业培训的切入点是“解决影响企业发展的瓶颈问题”，而不仅是”满足岗位需求。 企业培训的知识源是以“企业内部的运营实践”为主。培训师、组织者、各级领导都是辅助者，员工才是真正的培训主角。