作者	陈东升
出版社
出版时间	2005-08-01

特色：

本书从32种管理手段入手,通过结合中国传统文化中有关管理学中的精华及西方国家有关管理学中的精华,编撰出能体现适用于中国企业界人力资源管理的具有多样性、多元性、多方位的实用型管理类书。