作者	唐维新
出版社
出版时间	2005-08-01

特色：

本书试图向您提供一个解决我们院长深感头痛的问题——怎样能科学地衡量员工的工作价值、部门的工作绩效，并合理地分析他们的薪酬，*大限度地激发他们的工作热情与积极性的方法——医院员工的绩效与薪酬管理。