作者：石建忠著
出版社： 中国经济出版社
CIP号：2016243972
书号：978-7-5136-4419-8
出版地：北京
出版时间：2016.11
定价：￥38
本书主要针对中国社会劳动者近年来频频发生的过度劳动及“过劳死”的现象，在对前人研究的基础上对当代中国社会劳动者的过度劳动问题从人力资源开发的视角进行了进一步的研究。本书主要分为三大部分，第一部分是对过度劳动相关理论问题的综述，包括过度劳动的概念、内涵、特征、测量、以及导致劳动者过度劳动的原因和影响因素分析；第二部分组织（微观）人力资源管理的层面提出预防和防治劳动者过度劳动的措施和策略。主要观点是在各类组织中构建绿色人力资源管理体系以使人力资源得以可持续的开发和利用，从而达到员工和组织的双赢的目的；第三部分是从整个社会或国家（宏观）层面提出适度劳动的理念以及在当代中国社会的实现途径，实现劳动者“适度劳动，体面工作”的目标，主要观点认为适度劳动是科学发展观在人力资源开发领域的集中体现，也是“人本化”管理的要求。全书既有理论描述也有组织案例、既有规范研究也有实证研究。