销售人力资源管理

作者赫伯.戈瑞伯格
出版社
出版时间2002-08-01

特色:
为什么有些人能够很成功地做好销售,而另一些人,虽然同样努力,却一无所获?是什么导致他们在销售领域的成功与失败?那些成功的销售人员又应该具有哪些特点和特质?与公司的大多数职位形成鲜明对比,销售工作为希望独立和自由运作的人提供了良好的机会。

本书所研究的是具备能真正做好销售的一群人,他们具有做好销售所特有的潜质。首先,销售人员必须以一种特别的眼光来看待事物。当别人害怕拒绝的时候,他们看到的是机会;外人眼中的障碍被他们视为挑战和机遇。那么,是什么吸引他们去从事销售工作呢?他们又拥有什么特别的才能呢?又是什么*根本的因素促使他们做好销售的呢?通过本书,我们将向大家清晰地展示成功的销售人员所具备的素质。我们致力于研究什么在驱动着成功的销售人员,又是什么使他们区别于从事其它行业的人。*重要的是找到成功的销售人员同一般普通销售人员的区别--为什么工作同样努力,却*终导致业绩的天壤之别。在过去的40年里,为了弄清楚这些问题,我们调查了25,000多家公司,评估了100多万销售人员,并对其中20%的**销售人员进行了彻底的研究,我们将在本书里和大家共同分享研究的成果。在这本书中,我们将向大家描述的是很罕见的一群人。我们研究中发现,大概每四个人中就有一个人具备销售所需要的特质,无论是咨询能力,人际关系营造能力,销售展示能力,还是快速有力的成交能力。然而,只有一小部分人*终能在销售行业中发挥出他们特有的才能。我们意识到,很多根本缺乏销售能力的人也混进了销售领域,极差的业绩和众

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