特色：
本书是教育部“高等教育面向21世纪教学内容和课程体系改革计划的研究成果，是面向ZI世纪课程教材和教育部管理学‘’九五”规划国家级重点教材。本书力求突出中国特色，改变以往教材多为对国外教材译介的现象，融入中国特有的管理思想和管理实践，以求对提高中国企业和一切组织的管理水平有所助益。本书共8章、分别从个体心理、群体心理、非正式组织届林动力、领导者等角度论述了』b理与行为名欧与行为的内在联系及相应规律，论述了与组织行为有效性相关的信息沟通、组织变革和组织发展等问题，并将组织价值观，组织风气等文化因素引入对组织行为的分析。本书在每章后除附有复习思考题外，还编写相关的案例。 本书作为高等学校管理学各专业的教科书，也可供其他专业选用和社会读者阅读。