作者：
出版社： 中国经济出版社
CIP号：2016163526
书号：978-7-5136-4304-7
出版地：北京
出版时间：2016.9
定价：￥45
本书从组织供给满足员工需求的视角去探讨组织责任影响员工创新行为的机理。作者首先运用扎根研究和问卷研究的方法对员工视域下组织责任的内涵进行探讨，形成了包括4个二阶维度和9个一阶维度的员工视域下组织责任的高阶二维度模型，然后以自编的组织责任测评量表及其他相关的成熟测评量表为工具收集员工数据，最后提出员工创新管理的对策。