特色:对经营者实行有长期激励作用的多元化薪酬成为深化企业改革的切需要。 经营者股票期权作为一种崭新的尝试正在我国实行,这是对我国激励理论的重大突破,是在委托——代理前提下解决代理问题的有效机制,是在市场经济条件下实现所有者与经营者“双赢”的战略选择。