作者：孙博著
出版社： 暨南大学出版社
CIP号：2016121466
书号：978-7-5668-1862-1
出版地：广州
出版时间：2016.7
定价：￥40
人力资源管理目前在国内外均呈现出如何适应知识经济或与其对接的问题。我国创新型国家战略更加呼唤创新型人才。本书作者提出了创新导向人力资源管理的概念并结合既有理论搭建其模型体系，研究了在静态攻略、动态攻略等七个领域及战略、规划、工作分析等十九个方面导入创新要素，就将在人力资源管理层面上改变员工的若干行为与结果，从而有助于提升企业绩效。本书可用于管理类本科生与研究生教学或作为参考书目研读。