作者	吴敬琏陈清泰
出版社
出版时间	2001-09-01

特色：

本书是股票期权激励制度系列丛书之一。主要研究了可变薪酬体系原理与应用。全书资料详实，观点新颖。本书在一定程度上可以为企业的股票期权计划以及机关政策法规的制度提供了一个由此出发的基础。并可以作为研究者、企业家和政府官员的参考资料。相信本书对我国公司制企业设立规范的股票期权制度有所帮助。