作者	王吉鹏
出版社
出版时间	2005-03-01

特色：

人力资源管理实战经典系列。“企业以人为本”的真正含义是以人的绩效为本，企业如何实现以人的绩效为本，又如何实施。实务经验丰富、见解精辟独到的作者，藉由十余年人力资源管理实践经验，以易读且易懂的方式，告诉你如何以战略为起点设计出基于流程和权责的职位分析方案，以帮助组织实现战略目标。