作者：
出版社： 新华出版社
CIP号：2017145164
书号：978-7-5166-3306-9
出版地：北京
出版时间：2017.6
定价：￥39
本书是马丽博士在其博士论文的基础上扩充完成的一本理论专著。作者认为，随着中国经济社会快速发展，人们工作和家庭领域的平衡愈显重要，二者协调发展不仅提高个人工作绩效和生活幸福感，还对企业获得竞争优势乃至提升社会和谐起到至关重要的作用。本书以个人-环境匹配理论视角构建工作-家庭匹配模型，考察个体、组织、工作和家庭变量相互作用结果对工作-家庭平衡的影响；检验了工作-家庭匹配的四个因素与组织关心的工作满意、离职意向、工作绩效和组织公民行为之间的关系，深化WFI的影响机制的理解；以质性研究的方法在个体和组织两个层次发展工作-家庭界面的应对策略。本书对相关领域的研究具有参考借鉴作用，具有较强的出版价值。