作者：
出版社： 吉林文史出版社
CIP号：2017066469
书号：978-7-5472-3959-9
出版地：长春
出版时间：2017.4
定价：￥35
该书主要介绍了企业文化形成的基础来源于企业奠基人的哲学思想，我们称之为经营理念。这种理念在企业的经营活动中对雇员的价值标准产生强烈的影响，通过高层管理活动创造、维持一种氛围，即什么样的行为可接受和不可接受。怎样使员工认同企业文化，取决于两方面的工作：选择具有企业相同价值标准的员工，通过培训使新员工适应企业的价值标准要求。而人力资源管理在企业文化的营造、维持、传播上也起着非常重要的作用：建立价值评价体系，制订价值观取向的政策，选择员工等等。