作者	程连昌
出版社
出版时间	2003-03-01

特色：

采取考试与考核相结合的方法选拔任用领导干部，是我国新时期干部人事制度的一项重大改革。近两年，全国各地都严格根据中央组织部、国家人事部公布的考试大纲的要求，广泛地组织了公开选择党政领导干部考试，不仅为各类国家机关选拔了大量优秀人才，还为国家建立后备人才库提供了可能，从而进一步建立健全了科学的用人机制，逐渐形成了公开、平等、竞争、择优的用人环境，并有效地防止和克服了选人用人上的不正之风。