作者	赵伊川
出版社
出版时间	2005-06-01

特色：

本书共分11章，包括人力资源管理导论、工作分析、人力资源规划、人员招募、甄选、人力资源培训和开发、绩效管理、薪酬管理、职业计划与职业生涯管理、劳动关系管理、人力资源战略等内容。