作者	李泽尧等付吟烨李为敏
出版社
出版时间	2002-07-01

特色：

本书内容包括：绩效考核与团队动力机制，绩效考核与薪资模式，绩效考核的一般方法，目标考核的指导思想与模式，目标考核的实施策略与步骤，生产型企业目标考核标准实例，生产型企业目标考核标准改进实例，贸易型企业目标考核标准实例，贸易型企业目标考核标准改进实例，企业目标考核之职务分析，企业目标考核实例等。本书作者以自身多年企业管理实践经验为后盾，以大量的企业目标考核管理咨询为前导，对企业目标考核的方方面面进行了仔细、深入的总结，为读者提供了企业目标考核**线的实用手册。本书内容不但具有拿来即用的实用性以及对企业管理目标一针见血的针对性，而且在其有关企业目标考核的见解和实用技巧中所蕴涵的管理理念更是颇具新意，诸如“现代企业激励机制模型”、“组织是一张由工作链条组成的网”、“出发点、过程与结果”、“组合考核模型”、“目标考核里的利益捆绑”、“给分法与扣分法”等等，对所有从事管理的人士都具有很好的启发性。本书对企业各级管理人员以及管理顾问们都有直接的帮助。目录：**篇绩效考核——团队动力机制用人的问题解决了，所有的问题也就解决了企业规模与老板用人绩效考核——管理者的缰绳考核与企业的经营管理绩效考核的目的缰绳的作用以人为本脱缰之马——没有业绩考核导致混乱XX公司改革要项——“人”*重要用10％赚5O％——营造干部危机意识离不开考核第二篇绩效考核与薪资模式薪资模式基本薪资有两种含义企业运作中的工作性质与分配制度底薪和浮动工资构成上的两种立场现代企业激励机制模型第三篇绩效考核的方法绩效考核的类型分级法绩效考核量表法专家评定法与强制选择法关键事件法评语法立体考核法情景模拟法与系统仿真PM理论及应用方法面谈（Interview）方法人物比较法自我申报法减分法生产记录法标准尺度法配对比较法第四篇目标责任制考核几个不同的概念目标与绩效绩效是工作流程中各个环节的输出值组织是一张由工作链条组成的网……第五篇目标责任制考核的指导思想与模型第六篇目标责任制考核的实施策略与步骤第七篇生产型企业目标责任制考核标准实例第八篇生产型企业目标责任制考核标准改进实例第九篇贸易型企业目标责任制考核标准实例第十篇贸易型企业目标责任制考核标准改进实例第十一篇企业目标考核之职务分析实例第十二篇企业目标考核实例附录