作者	姜玲玲
出版社
出版时间	2005-08-01

特色：

本书以人力资源管理为核心，将人力资源管理活动逐步展开阐述。书中主要内容包括：人力资源管理导论、工作分析与职务设计、人力资源规划、员工招聘与录用、跨国公司的人力资源管理以及几个主要国家的人力资源管理模式比较等。本书吸收了国内外人力资源管理领域的*新研究成果，注重案例分析，具有系统性、知识性、创新性、实用性等特点。本书既适合作为高等职业技术院校经济管理类专业师生的教材，也可以作为成人教育、在职职工培训和自学辅导教材。