作者	陈嗣成
出版社
出版时间	2005-09-01

特色：
本文按照企业人力资源的配置、利用、保护、效应和开发培训的统计研究体系设置，吸收了当今统计实践和统计理论研究的新经验与新成果，体现了统计新制度，并特别注意提高教材的可读性和趣味性，使其通俗化。作为大学人力资源管理专业、社会保障专业的专业教材，本书也可满足相关专业的培训需要。

本书共分13章，内容包括：企业人力资源管理统计学概论、企业人力资源状况统计、生活日分配统计、劳动环境与劳动保护统计、企业劳动生产率与劳动效益统计、劳动定额统计等。