作者	李小宁
出版社
出版时间	2005-09-01

特色：
本书主要根据经济学的激励理论来讨论组织激励问题。全书除了引言部分外，共由14章组成，其中，**章到第六章是理论部分，第七章到第十四章是理论应用部分。

本书应用经济学的激励理论，较完整地讨论了组织激励问题。全书分为两篇，第1篇介绍了与组织激励相关的基本激励理论与模型；第2篇应用第1 篇的理论讨论了组织激励中的若干典型问题。 本书深入浅出，可供相关专业人士和研究人员阅读，、也可以用作经济学与管理学专业高年级学生和研究生的参考书。