| 作者 | 曾翔 |
| 出版社 | |
| 出版时间 | 2005-10-01 |
特色:
北大毕业的同学,本身也面临着和全国所有渴望成功的年轻人一样的问题和困扰,看看他们是如何努力并*终成功的,我们相信所有的人都会受益匪浅。 ——编著 这里面有教育者,比如学校就业中心的主任;有始聘者,比如宝洁、CE、IBM等公司的招聘负责人;也有业界的成功人士,比如李开复先生;还有求职的专门机构,比如中华英才网的负责人。这些相关人士的卓见,无疑对广大毕业生来说很有指导意义,为毕业生和求职者提供了新的,不同的视角。 林毅夫 著名经济学家 北大中国经济研究中心主任 我觉得挑选**份工作*重要的是选择一个宽松的环境,选择一个愿意培养你的企业,选择一个良好的企业文化,选择一个好老板。如果这几点成立的话,那么我很支持你去找工作,这份工作可以让你更好地发现你自己的兴越,更好地发展你自己…… 李开复 前微软全球副总裁 现Google中国招聘负责人 宝洁化司有自己的“胜任力模型”,我们会根据这种“胜任力模型”来制定我们招聘的标准,比如说宝洁比较强调领导力,沟通能力,果断的思考与行动,深入学习与了解,规范和约束行为等等,这些看上起来很普通的原则正是宝洁在招聘过程中*看重的东西。 张承光 宝洁人力资源部 大中华地区招聘培训高级经理 GE不仅看得学校的牌子,还关注学生其他的特质,每年GE会到全国15所高校进行校园招聘(这15所学校的名单在我们的官方网站上有),但并不是说我们只招收这15所学校的同学,只是我们选择了这些学校去做宣讲。我们欢迎所有渴望加入GE团队的同学们,无论他来自哪所学校,只要他符合我们的条件,我们就会录取。 邬君临 GE(中国)大学合作发展及招聘经理 其实人的一生,就是一个从被选择到选择的过程,通过在被选择当中积累的经验和财富,*后去选择。 马锐 现供职于摩立特集团 我一共拿到7个offer,全部是咨询公司、外资银行和外企,面试的压力可想而知,因此也*有感触。 郑黎励 现供职于汇丰银行(香港)私人银行部门 我本科不是名校,而且是法律背景,在光华也没有什么炫目的表演。至于工作经历,更加寒酸,除了在广东游玩期间去人民银行广州分行做过一段时间见习之外,一片空白。 匡澜 现供职于汇丰银行 广州分行 从本质上讲,我极富冒险精神。于是,我还是决定舍弃咨询,签了欧莱雅。 我也许,是在许自己一个不确定的未来;正是因为不确定,所以是美丽的。 肖穆 现供职于欧莱雅(中国) 只要有过求职经历的人都会明白“幸运”二字的真正含义。在我们理解中,“幸运”更多的是一种实力的积累和机遇恰到好处的把握。我是北京交通大学本科生,**届北大中国经济研究中心(CCER)校外双学位学生。正是北大的这个校外双学位,让我幸运地走入McKinsey的视界。 罗媛 现供职于麦肯锡(上海)