作者：
出版社： 吉林人民出版社
CIP号：2019290840
书号：978-7-206-16658-7
出版地：长春
出版时间：2019.12
定价：￥45.0
随着企业管理理论研究和管理实践的不断深入,传统的管理模式逐渐难以适应企业发展的需要,如何转变传统企业管理模式以实现企业新的发展,成为企业发展必须要面对的问题。人力资源管理作为企业管理的重要内容,在企业发展中起着重要的支撑作用。本书研究了如何制定科学的人力资源管理战略,构建具有人才吸引力和能够充分发挥员工价值的企业人力资源管理体系，通过案例分析对企业人力资源管理面临的内外部环境进行深入剖析,并基于人力资源管理相关理论构建了公司战略人力资源管理体系,最后提出了提升企业战略人力资源管理水平建议。