作者：
出版社： 北京交通大学出版社
CIP号：2019285352
书号：978-7-5121-4115-5
出版地：北京
出版时间：2019.12
定价：￥49.0
本书充分考虑国有企业分类改革和混合所有制改革的历史背景，结合国有企业的特殊地位和作用，在保证国有企业经济效益、社会效益和生态效益的前提下，拟构建分类型（商业类和公益类）、分岗位（党委书记、董事长、总经理等）、分形式（国有独资、国有控股、国有参股）的国有企业负责人的选聘、考核、激励和薪酬管理机制。