作者	张岳
出版社
出版时间	2006-01-01

特色：

本书内容有：让薪酬回归本来面目、有效率的薪酬从战略开始、找到薪酬的对应点、人是一切薪酬的主体、合理的薪酬形式是成功的一半、策略是实现价值的有效手段。