《构建和谐劳动关系理论研究丛书》结合中国劳动关系发展的历史及现状，从社会学、经济学、法学、管理学、政治学等学科视角出发，选定了总结分析中国特色劳动关系理论体系及发展趋势的图书12册。所涉及图书有的总结中国特色劳动关系理论，有的提出经济发展与构建和谐劳动关系的内在联系，有的探索产业转型升级中的企业劳动关系管理，有的分析化解过剩产能中职工权益维护，有的思考互联网时代下雇佣关系灵活化与劳动关系规制，有的结合产业工人队伍建设研究职业技能提升与体面劳动等，为构建中国特色和谐劳动关系、加强和创新社会治理、促进国家经济深度改革提供理论参考。