作者：
出版社： 吉林大学出版社
CIP号：2019194470
书号：978-7-5692-5542-3
出版地：长春
出版时间：2019.9
定价：￥48.0
当前国内管理学研究越来越强调本土化，认为对中国企业组织中领导行为与组织有效性的研究应充分考虑中国特有的文化背景。这其中，家长式领导与共享领导作为一个代表性理论而备受关注。前期这方面的实证研究主要是基于企业、学校等研究情景，而且主要是基于权变性情景的研究视角。基于此，本研究选择医院这样的研究情景，从家长式领导与其所处的情景的匹配性出发，揭示出医院内部科室团队内部关系对于医生工作场合心理安全感和压力的影响，同时考量共享领导在组织中不同层级间的影响机制。