作者	窦鹏辉
出版社
出版时间	2006-01-01

特色：
15～35岁年龄段的农村青年人力资源．是农村人力资源的主体和中坚力量，是农村人力资源的核心。　　开发农村青年人力资源，就是要改造传统农业，突破小农经济的束缚；建立农村青年人力资源开发模式，就是要建立适合改造传统农业的管理体制、开发机制。 　　　　　　　——作者

本报告以15-35岁的农村青年为研究对象，从中国农村实际情况出发，立足中国国情、农情、民情，对新时期农村青年问题进行了比较系统的研究。