建立符合职业特点的司法人员管理制度，是建设高素质司法队伍的重要保障，在司法体制改革中居于基础性地位。四川法院结合司法人员分类管理改革实践，围绕员额法官的遴选、管理、考核、奖惩、退出，司法辅助人员、司法行政人员管理制度改革，人员分类管理后相关配套机制完善等进行了广泛而深入的研究，许多研究成果已转化为推动工作的具体措施。本书以“司法人力资源配置”“考核考评与奖惩问责”“人员分类管理配套机制”三个单元，筛选汇编司法人员分类管理改革的相关研究成果，以期总结经验、发现问题，助推司法人员分类管理更好的推进落实。