《人力资源培训与开发》是人力资源管理专业的一门专业核心课程。本教材阐述并回答了企业应该如何进行人力资源的培训需求调查、如何确定培训目标、制定培训计划、设计课件和组织教学、如何实施与管理培训过程、进行培训成果如何转化与培训评估等内容，书中详细论述并分析了企业培训中的各种现象，并列出了各种有关的学习理论，并找到成人学员不同于其他学习者的特征，用系统的观念来阐述了企业人力资源培训开发工作的流程和侧重点。全书共包括人力资源培训与开发的八个核心部分：培训与开发导论、培训的学习原理与理论基础、培训需求分析、培训计划的拟定与设计、培训计划的实施与管理、培训评估与反馈、培训的方法与技巧、培训与职业发展管理。