特色：
组织行为学作为现代管理学的重要组成部分，涉及心理学、社会心理学、政治学、社会学及人种学等学科。它研究并回答组织中的个体、群体行为模式是怎样的，它们之间如何互动、个性如何影响工作绩效、如何激励员工、如何适应和把握环境变化等等。 作者从实际出发，详细论述并分析了组织中的各种现象，其内容包括：组织行为学导论、个体差异和激励、群体行为和领导、权力与政治、职业经历和职业变换、组织理论、组织结构、组织发展与组织变革、国际影响因素等九个部分 。在此基础上还引入了MBA教学中得到的新材料。 作为组织行为学的强化教材，本书适合于继续教育机构、培训机构、MBA、企业管理人员、大专院校相关专业师生阅读。