作者：李葱葱著
出版社： 中国人事出版社
CIP号：2019058684
书号：978-7-5129-1402-5
出版地：北京
出版时间：2019.
定价：￥26.0
1.主要内容：本书选取了公务员考试主观性试题命制这一专题，对其进行全面梳理分析和研究。依托相关测评理论和实证资料，从专业角度认真总结，研究能力型考试特别是公务员考试主观题试题命制技术，并为进一步创新和发展公务员考试主观题命题设计能力提供了一种思考方向和路径。2.主要特点：本书作者作为长期研究和从事考试命题管理工作的专业人员，将自己多年来在人事考试命题方面的实践和思考整理出来，具有较大的参考价值。3.选题价值：目前市场上极少同类图书，因此该书具有一定的填补空白的效果。对考试管理人员深入探讨、研究问题，对社会各个领域关心考试工作的人员深入认识、了解考试情况，都将提供有益的信息和帮助。中国人事出版社作为专业出版社，特别是要开发公职人员考试用书，本书作为公务员考试的基础理论类读物，有利于积累作者资源，树立人事考试专业出版的品牌。