作者：
出版社： 机械工业出版社
CIP号：2019056744
书号：978-7-111-62386-1
出版地：北京
出版时间：2019.4
定价：￥69.0
本书从作者的咨询实战出发，解读了互联网时代下薪酬激励新趋势，回顾了以往薪酬激励手段失败的深层原因，运用诊断方法，提出先理顺顶层设计、框架构建，再运用差异化、动态调整、导向明确等方法，达到薪酬体系在逻辑上的深刻变革。