作者	张静
出版社
出版时间	2001-08-01

特色：

本书的研究主题是非常具体、甚至有些狭小的：企业员工利益组织化的样式，以及有关的社会组织（例如企业工会）在其中的角度。但是通过这个案例，作者希望讨论的中心问题却是一般的：上述利益组织化方式对于宏观和微观政治秩序的结构性作用。作者试图描述利益冲突组织化为社会团体或人群的样式，并说明它和通常的阶级利益组织化单位的差异，即它如何“妨碍”了阶级组织化方式的形构。