特色：
假如你是老板，你应该读读此书；假如你为老板打工，你更应该读读此书；假如你既不是老板也不是打工的，那么我劝你趁早认真研读此书——因为未来的中国，绝大多数公民都将归入到这两种人之中——非当老板即打工。
今天人人会说，企业的一切竞争*终归结为人才的竞争。就我这10多年做职业经理人的经历看，老板本人无疑是企业的**人才。一个企业的发展状况，*终取决于企业的**人才——老板。职业经理是老板自己请来的，职业经理做得好，*终的功劳和受益人是老板；职业经理做得不好，主要责任和*大的受害者也是老板。重视人才，以人为本，几乎是所有老板们异口同声的口头禅，不管他们是装门面的还是发自内心的。但一个不争的事实是，老板和职业经理人之间的矛盾总是存在的，二者很少能合作长久，这里有比相互沟通和相互理解更复杂更深层的原因，而结论在你看完这本书之后相信自然就出来了。