作者	（美）罗宾斯 毛建敏 编
出版社
出版时间	2005-01-01

特色：
员工敬业度衡量的是员工乐意留在公司和努力为公司服务的程度。敬业员工的行为表现有三方面：积极评价、不断向同事、潜在同事，尤其是向客户高度赞扬公司；瀑望留任，强烈希望留在公司中；竭尽能所，付出额外的努力并致力于那些能够促使公司获得成功的工作。

视工作为天职的信念具有神圣感和使命感。它强调的是像信仰上帝一样去信仰职业，倡导的不是虚空的崇拜而是务实的敬业精神。没有哪个成绩斐然的员工不深爱自己的工作；也没有一个连连升职的员人不珍视工作，充满感恩之心。个人的成就必然与不懈的奋斗相关，而敬业精神更是无私、坚韧、热忱、智慧、群体荣誉等全部光辉的集中体现。