作者	东北财经大学出版社
出版社
出版时间	2006-03-24

特色：

本书从人力资源管理概述、人力资源策划、工作分析、员工招聘与录用、培训与发展、绩效考核、薪酬管理这几个方面作了详尽的阐述。