特色：
本书分为三篇十一章。在**篇“导论”中，作者讨论了职务分析的基本概念、职务分析的关联活动、职务分析的发展趋势。在第二篇“技术”中，作者聚焦职务分析技术，从职务分析模式与流程开始，到三个不同维度的职务分析方法和职务说明书的编写技术，进行系统描述和评价。在第三篇“范例”中，作者分别从职能管理和生产运行等方面提供现实范例。 本书具有以下特点： **，职务分析研究富有新意。表现在讨论职务分析的变化与发展、职务分析的新方法、职务分析的实践性范例等方面。 第二，职务分析方法研究的系统性。本书不仅仅介绍和分析几种常见的方法，而且分别分类，分别从通用性职务分析方法、基于人的职务分析方法、基于工作的职务分析三个不同维度进行系统讨论。 第三，理论与实践的紧密结合。书中给出了一些在一定程度上得到检验的范例，既具原创性又体现了很强的实践性，颇具参考价值。